Olá! 👋 você está prestes a responder uma avaliação de liderança, desenvolvido através da metodologia BCP Connection de Gabriel Hoffmann.
A Metodologia BCP é um modelo de avaliação e desenvolvimento de liderança criado por Gabriel Hoffmann, que acredita que a eficácia de um líder é sustentada por três pilares fundamentais: Conexão com as Pessoas, Conexão com a Cultura e Conexão com o Negócio.
Cada um desses pilares é composto por fatores específicos que representam comportamentos e habilidades essenciais para liderar de forma autêntica, eficaz e sustentável.
O objetivo da metodologia é medir, de forma prática e situacional, o quanto um líder está conectado a cada um desses três pilares no momento atual. Com essa visão, é possível identificar pontos fortes, áreas de desenvolvimento e traçar planos de evolução alinhados ao contexto real da liderança.
Ao responder este formulário, você estará refletindo sobre o seu próprio estilo de liderança e nos ajudando a aprimorar ainda mais esta metodologia.
Vamos juntos refletir sobre como está a sua conexão com 3 pilares essenciais para uma liderança eficaz:
1️⃣ Conexão com as Pessoas (People)
2️⃣ Conexão com a Cultura (Culture)
3️⃣ Conexão com o Negócio (Business)
Você vai responder a 45 perguntas situacionais, cada uma com uma escala de 1 a 5.
Essa é uma avaliação para avaliar a sua atual situação de liderança, ou seja, não avalie com base em eventos do passado, mas sim com base em eventos atuais.
Ao final você receberá um relatório com análise individual sobre as perguntas.